HiroshiTasaka CHILE

ORGANIZACIONES Y PERSONAS INQUIETAS Hiroshi Tasaka

2011-09-15T13:12:00.001-07:00

ORGANIZACIONES Y PERSONAS INQUIETAS

Hiroshi Tasaka at Ifest08

President of Sophia Bank

Philosopher, engineer, teacher in the University Tama (Tokyo), founder of Sophia Bank and author of more than 40 books on the management of the work, business strategies, the Internet revolution and the models of social change.
Main Ideas:
- Dialectic philosophy is the best tool to foresee and understand trends that will change the world
- New value is something of value for hundred of people in the past that is now of value for millions of people"

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Saludos
Rodrigo González Fernández
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RODRIGO GONZALEZ LES DESEA FELICCES FIESTAS

2008-12-19T03:59:00.001-08:00

RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ, DIRECTOR DE LA RED DE BLOGS Y TODO NUESTRO PERSONAL LES DESEA

A NUESTROS QUERIDOS LECTORES DE LA RED

UNA FELIZ NAVIDAD EN COMPAÑIA DE FAMILIA Y

UN EXTRAORDINARIO Y PROSPERO AÑO NUEVO , Y QUE SEA LLENO DE ENERGIAS.

Saludos
Rodrigo González Fernández
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el factor joy = el factor " alegria "

2008-09-18T07:55:00.001-07:00

El "factor de alegría" en nuestra manera de pensar.

El "factor de alegría"
compuesto por seis áreas de la vida de la ciencia:

1. La vida es un regalo. La clave aquí es despertar en la mañana y celebrar la existencia misma de la vida.Para
muchos, los que han pasado por enfermedades o ampliado que han sobrevivido a terribles dificultades, el hecho de que
están vivos y relativamente saludables es motivo de celebración. No se ganan la vida, no se compra, ni
creamos. Lo tenemos! Celebre la energía que viene con la mera existencia de la vida misma.

2. La vida es sagrada.   Personas de alegría, los que entienden el "factor de alegría" tienen la capacidad de ver más allá hacia el exterior
las apariencias. Al trabajar con personas que son afectadas por la dependencia química que he visto algunos muy indigentes
y "scroungy" buscando personas. ¿Dónde está el sagrado? Para citar un comercial de televisión, "Es por ahí".Personas de
la alegría de ver el "sagrado" a todas las personas que cumplan y saludar.

3. La vida es difícil.   Personas de alegría son muy conscientes de la presencia de dolor y las dificultades que acompañan
vida. Los que sonreír todo el tiempo, a pesar del dolor, a pesar de las pérdidas y el duelo, simplemente no están
veraz. Personas de alegría reconocer el dolor; reconocer, "Hoy en día es bastante podrido". Lo que sí tienen es un sentimiento
de dureza. Siegel lo denomina "la negación no, sí el desafío". De ello se deduce que las personas comprendan que el "factor de alegría" son
resistente. Van con el dolor y luchar por la ganancia. Courage es su segundo nombre.

4. La vida es corta. Tenemos poco tiempo que perder en nuestras relaciones. Toda persona que nos reunamos y ha significado
puede enseñarnos algo. David Augsberger alude a los tres y una de las tres R's. Las personas son de alegría
se acepta, mantener una mente abierta y la reserva de sentencia cuando conocer gente nueva. Estándisponibles a un
número selecto de amigos en la medida en que pueden depender de cualquier tipo de soporte en cualquier momento. En
Además, las personas de alegría son auténticos.   No hay fachada y no al frente. Por otra parte, el "factor de alegría"
nos permite estar presentes con otras personas y reconocer les. Sabemos sus nombres, vemos sus pequeños pasos
y reforzar y de recompensas sus esfuerzos. Algunos lo llaman el aliento. Respeto es la tercera cosa que caracteriza a
la gente de alegría. Ellos tienen el respeto de una amplia variedad de pensar y entender la diversidad humana en
naturaleza, las creencias y valores.

5. La vida es divertida. La ciencia de psicoinmunoneurología (PNI) tiene que ver con la mente / cuerpo interacciones. Humor,
con sus consiguientes risas, es sólo una de las expresiones de humor la respuesta. Norman Cousins libro, "La
Anatomía de una enfermedad "se refiere a la utilización del humor durante la recuperación de enfermedad prolongada. Risas, para ser útil,
debe invitar y perdonar, de acuerdo con Christian Hegeseth, MD en su libro "A Laughing Place". Personas de
alegría saber cómo reír. Ellos pusieron el sonido a sus sonrisas y alegría en un resistente guffaw. Ellos buscan cosas divertidas para
suceder y saborean el humor en la vida diaria. La popularidad y el éxito de Bombeck y están claramente Cosby
vinculada a su capacidad de conectar todos los días la vida a un sentido del humor que las experiencias de vida con temerario abandono.
(Esta sección tiene magia, chistes, y la participación de la audiencia pero no es una amenaza).

6. La vida es un viaje espiritual. No se puede experimentar una cierta sensación de completa alegría a menos que él o ella
ha tomado el tiempo para alimentar el interior "lugar tranquilo". ¿Es la poesía que quiets tu alma? Música? La meditación?
La oración? El éxito de muchos programas de tratamiento se basa en la capacidad de las personas con enfermedades crónicas a ponerse en
contacto con su naturaleza espiritual, y encontrar la manera de cultivar.

De este modo, el "factor de alegría" es en realidad una forma de mirar la vida a través de un objetivo realista de reconocimiento, la celebración,
la tolerancia, la sensibilidad y la introspección. Elegir a reconocer lo que es y la determinación para cambiar lo que se puede
cambiado, la gente de alegría han llegado a un equilibrio y momentos de serenidad son de su propiedad.

CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN LIBREMENTE
Saludos
Rodrigo González Fernández
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EL CONOCIMIENTO NO TIENE VALOR

2008-09-03T17:14:00.000-07:00

El conocimiento NO tiene valor

Octubre 3rd, 2007 by genisroc

Estamos ultimando los detalles de Infonomia TV, uno de los nuevos proyectos de Infonomia que más ilusión nos hace. De momento, en el canal de Infonomia en YouTube ya se pueden ver algunas de las producciones que estamos realizando.

Hoy quiero comentar una pieza que me ha parecido magnífica. Es un video de 6 minutos en el que Teresa Turiera entrevista a Hiroshi Tasaka, presidente de SophiaBank y a quien ya dedicamos un artículo en el número 54 de nuestra revista If… (un tesoro disponible en la red pero que físicamente sólo se recibe por suscripción). Recomiendo encarecidamente el visionado de esta pieza que acabamos de editar:

Algunas de las cosas interesantes que nos cuenta son:

“La sociedad del conocimiento es aquella en que el conocimiento deja de tener valor”. Actualmente saber muchas cosas no tiene demasiado valor, ya que mediante un ordenador o un teléfono cualquiera puede acceder a muchos conocimientos. “Lo importante no es el conocimiento, sino la sabiduría. Aquello que no se puede describir en un texto”.

“Lo importante a partir de ahora es saber cómo crear inteligencia colectiva”. La revolución 2.0 ha creado la sabiduría colectiva. Si preguntas a una comunidad experta se crea una discusión y de ahí sale una idea normalmente mejor que la de un único experto. Antes la innovación venía de unas pocas personas, o de un genio, pero esto ya está muy desfasado. Ahora es preferible el uso de la inteligencia colectiva, e Internet es una buena herramienta para ello.

Sobre el choque entre cultura innovadora y conservadora en el seno de una empresa, Hiroshi Tasaka dice que es algo imposible de gestionar porque la cultura no es gestionable. Es un problema de egos entre alguien que considera que tiene mucha experiencia y alguien que considera que es tiempo de cambios. La solución sería cambiar la estructura de la empresa y orientarse más hacia un ecosistema empresarial. En lugar de empresas basadas en jerarquías, organizaciones horizontales y abiertas.

Para conseguir este cambio de cultura la palabra clave hace diez años era “Intranet”, pero ahora la clave son los servicios de redes sociales y de blogs dentro de las empresas. Su implantación cambiará las empresas hacia estructuras más abiertas, y lo hará de una manera natural, sin forzar la situación.

“El capitalismo se convertirá en capitalismo del conocimiento”. Hasta ahora era gestión del dinero, pero ahora lo relevante será la gestión del conocimiento, ya que éste es un capital que se reproduce por si sólo. El dinero es un juego de suma cero. Si comparto contigo mi dinero yo tengo menos dinero, pero si comparto el conocimiento yo no pierdo el mio. Y esto cambia todas las estrategias. El actual capitalismo sólo es capaz de ver lo visible, el dinero, pero el conocimiento es invisible y lo importante es saber verlo. Necesitamos sabiduría para reconocer esos valores invisibles.

El capitalismo cambiará drásticamente a partir de la revolución 2.0, ya que nos aporta herramientas para gestionar el capital intelectual.

Lo importante no es el conocimiento. Es la sabiduría.

Etiquetas:conocimiento, Hiroshi Tasaka, Infonomia, revolución, sabiduría, sociedad

horoshi tasaka

2008-09-03T17:00:00.000-07:00

Hiroshi TasakaCrear (田坂広志) - El Presidente, Thinktank SophiaBank l Presidente de Thinktank SophiaBank, y profesor en la Universidad de Tama en Tokio. Se graduó de la Facultad de Ingeniería en la Universidad de Tokio con un doctorado en ingeniería nuclear. Trabajó como investigador visitante en Battelle Memorial Institute de 1987-88 y estableció el Instituto de Investigaciones de Japón en 1990. En 2000, fundó Thinktank SophiaBank, que es un thinktank el fomento y el apoyo a emprendedores sociales y de proponer nuevas visiones, políticas, estrategias para innovar la sociedad japonesa. En 2003, se promovió su obra en este ámbito mediante el establecimiento de Japón el Foro Social Empresario (JSEF) para promover la colaboración entre emprendedores sociales en Japón. En 2006, comenzó SophiaBank la estación de radio por Internet como la primera estación de radio de thinktank en Japón.

Tasaka está desarrollando la teoría y la aplicación de los sistemas complejos las ideas aplicadas a la gestión y estrategia de negocio y ha promovido activamente la incubación de nuevas industrias de la construcción de redes de productores y consumidores. Combinar la teoría con la práctica, ha establecido 20 consorcios que participaron más de 700 empresas. Tasaka es autor de más de 40 libros, entre los Filosofía de Trabajo; Por qué el trabajo; ¿Qué es la recompensa de Trabajo; ¿Qué es el éxito de la vida humana; lo que ocurrirá en la Sociedad del Conocimiento y la Perspectiva de Gaia.

http://www.hiroshitasaka.jp/
http://www.sophiabank.co.jp/
http://www.jsef.jp

HIROSHI TASAKA UN BLOG CHILENO

2008-09-03T16:37:00.000-07:00

La web 3.0 transformará la sociedad y su pensamiento

Vamos a estudiar el pensamiento y obra de de este Japonés que pasó a ser nuestro Gurú.Asi entonces difundiremos su obra y postulados sobre la vida, la red y los negocios

Es uno de los pensadores sociales más importantes de Japón. Hiroshi Tasaka ha dedicado parte de su vida profesional a investigar sobre la gestión del trabajo, estrategias de negocio, la revolución de Internet y los modelos de cambio social. Tasaka es un gurú al que se le escucha cuando habla de éstos temas y muchos otros, como la sociedad del conocimiento y el concepto de innovación, que ha pasado de tener un significado individual a ser el resultado de la participación de muchas personas. En un mundo que está en constante cambio, Tasaka tiene claro lo que hay que trasmitir a los jóvenes en el mundo laboral. Su propia experiencia le ha enseñado que hay que aprovechar el momento y, tal y como nos cuenta, “¡Vive ahora y vive lo mejor posible!”.

Saludos

Rodrigo González Fernández

Santiago - Chile